Aus Lebensbunt und SmartLearning wird

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Unsere Ratwege

PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG • COACHING • SUPERVISION
ORGANISATIONSENTWICKLUNG • WEITERBILDUNG • VERLAG

Persönlichkeitsentwicklung

Wir begleiten Veränderungsprozesse von Menschen, die einschränkende Ausprägungen ihrer bisherigen Lebensstrategien aufbrechen, verborgene Potenziale (wieder-) entdecken und mehr Verantwortung für das eigene Leben übernehmen wollen.

Coaching und Supervision

Wir bieten eine gezielte Professionalisierung „on the job“ für Personen an, die entweder ihre Führungs- und Managementfähigkeiten oder aber ihre pädagogische und beraterische Kompetenz weiterentwickeln wollen.

Organisationsentwicklung

Bei uns erhalten Sie eine ganzheitliche Beratung und Begleitung für Veränderungsprozesse in Organisationen und Institutionen, wobei wir mit unserem Beratungsansatz so weit wie möglich die Kompetenzen aller am Prozess beteiligten Menschen nutzen.

Aus – und Weiterbildung

Zum einen bieten wir für alle genannten Arbeitsfelder qualifizierte und qualifizierende Aus- und Weiterbildungen an, sowohl für Neueinsteiger als auch für erfahrene Beraterinnen und Berater, die ihre Kompetenzen gezielt weiterentwickeln möchten. Darüber hinaus gibt es bei uns die Möglichkeit, an einer zertifizierten Ausbildung in Transaktionsanalyse teilzunehmen.

Verlag

Der Limmer-Verlag ist ein Fachverlag für Personal- und Organisationsentwicklung, der Bücher für die Praxis von erfahrenen und namhaften Trainern und Organisationsentwicklern publiziert.

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Selbstverständnis

Wir sind ein Zusammenschluss erfahrener Ausbilder und Berater, die seit vielen Jahren Einzelne, Teams und Organisationen national und international erfolgreich in ihrer Weiterentwicklung begleiten.

Dabei verwenden wir unterschiedliche theoretische Ansätze u.a. aus Systemik, Transaktionsanalyse, Psychodrama, Konfliktmanagement und Interaktionspädagogik, die wir mit einer großen methodischen Vielfalt verbinden.

Unser Hauptanliegen ist die Befähigung von Menschen und Organisationen, sich zu Experten in eigener Sache werden zu lassen. Das bedeutet vor allem, den Blick auf die eigene Situation zu schärfen, vorhandene Ressourcen zu aktivieren sowie Modelle und Verfahren kennen zu lernen, die für eine selbstverantwortliche Weiterentwicklung genutzt werden können.

Der Fokus unserer Interventionen liegt auf der Analyse und Gestaltung von Prozessen in und zwischen Systemen. Dies bezieht sich sowohl auf Organisationen als auch auf soziale Systeme und Individuen.

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Die Wegbegleiter

LEBENSBUNT

Ein Bund mit dem Leben –
so bunt wie das Leben!

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SmartLearning!

Eine Plattform für intelligente
Fort- und Weiterbildungslösungen

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LIMMER VERLAG

Fachverlag für Personal- und Organisationsentwicklung

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Andreas Becker

Lehrender und Supervidierender Transaktionsanalytiker (im Bereich Pädagogik) der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) und der Europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (EATA), sowie zertifiziertes Mitglied der European Association for Supervision and Coaching (EASC).

Tätigkeitsfelder
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Coaching
  • Supervision
  • Teamentwicklung
  • Aus- und Weiterbildung

Prof. Dr. Claus Nowak

Coach, Berater, Autor, Honorarprofessor für Personal- und Organisationsentwicklung an der Universität Hamburg.

Tätigkeitsfelder
  • Organisationsentwicklung
  • Coaching
  • Supervision
  • Teamentwicklung
  • Aus- und Weiterbildung

Dr. Manfred Gellert

Diplomsozialwirt, Psychodramaleiter (DFP), Lehrsupervisor (DGSV), Organisationsberater, Autor

Tätigkeitsfelder
  • Organisationsberatung
  • Coaching
  • Supervision / Lehrsupervision
  • Teamentwicklung / Teamberatung
  • Weiterbildung
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