Kernteam
Organisationsberatung
Coaching
Supervision / Lehrsupervision
Teamentwicklung / Teamberatung
Weiterbildung
Organisationsberatung
Coaching
Supervision
Teamentwicklung / Teamberatung
Aus- und Weiterbildung

Strategie- und Teamentwicklung
Changemanagement, Kulturveränderung, Organisationsentwicklung
Konzeption und Umsetzung Personalentwicklungsprogrammen
Coaching
Ausbildung und Supervision für (interne) Trainer und Berater(innen)
Prozessberatung und (Großgruppen)-Moderationen für Organisationen, Netzwerke und Multistakeholderprozesse
Strategie und Ausrichtung für Teams, Projekte und Organisationen sowie Netzwerke und Multistakeholderinitiativen
Change Management und Kulturveränderung in Organisationen
Teamentwicklung und Teamberatung
Coaching im beruflichen Kontext
Lieblingsansätze: Lösungsfokussierung nach SySt® und agile Methoden
Teamentwicklung
Coaching
Moderation
Konzeption und Organisation Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildungsberatung von Unternehmen und Einzelpersonen
Assoziierte Berater(innen)
Konfliktmanagement
Verhandlungsführung
Teamentwicklung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Gestaltung von Veränderungsprozessen / Change-Kommunikation
Ausbildung und Supervision
Change-Management
Visions- und Strategieentwicklung
Führungskraft Coaching
Entwicklung leistungsfähiger Managementteams
Change-Qualifikation und Supervision
Coaching von Führungskräften und Projektleitern
Umgang mit Stress/ Belastungen & Beanspruchungen
Organisationsentwicklung, Teamentwicklung
Ausdrucksmalen zur Persönlichkeits- und Personalentwicklung für Einzelpersonen und Gruppen
Projektmanagement (agil, klassisch, hybrid)
Coaching und Supervision von Führungskräften und Teams
Teamentwicklung
Teamanalysen und (Führungs-)Feedbacks
Trainings, Vorträge und Workshopmoderation
Besondere Schwerpunkte: Führen von psychisch auffälligen Mitarbeitenden, Krisenintervention und Begleitung nach traumatischen Ereignissen, (Team)Resilienz
Projektmanagement (Training, Beratung)
Nachhaltige Business Transformation
(Soziale) Innovation
Perspektivwechsel
Organisations- und Teamentwicklung
Konfliktmanagement
Coaching von Führungskräften und Projektleiter*innen, u.a. mit dem Persönlichkeitsmodell, LINC Personality Profiler*
Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
Besondere Schwerpunkte: Leitung von Führungskräfte-Programmen, Gestaltung und Moderation von Workshops zur Führung und Zusammenarbeit, Weiterbildung von Trainer*innen und Moderator*innen
Coaching und Beratung von Führungskräften vor allem
- in der Anfangszeit
- in persönlichen Krisen und zur Burnout-Prophylaxe
- im Umgang mit psychisch auffälligen bzw. erkrankten Mitarbeiter:innen
- zur Bewältigung von Krisen im Mitarbeiter:innen-Team
Training von Führungskräften vor allem
- zu gesundem Führen mit gegenseitiger Wertschätzung
- zum Erkennen und zum Umgang mit psychischen Krisen von Mitarbeiter:innen, wie z.B. Trennungen, Depression, Alkoholmissbrauch, Panikattacken, soziale Phobien
Systemische Organisationsberatung
Moderation und Facilitation, insb. Multi-Stakeholderformate
Teambildung und -entwicklung
Training (Führung, Systemische Organisationsberatung, Gender, (agiles) Projektmanagement)
Innovative Lab Formate