seminarangebote
Tooltage für erfahrene Coaches
Potentielle Themen für 2025
- Der gelungen Einstieg – Struktur geben, Informationen sammeln, Optionen erschließen
- Malen, Schreiben, Kneten – Kreative Verfahren im Coaching
- Arbeit mit projektiven Verfahren – Tarot jenseits von Esoterik
- Coaching zwischen Planung und Intuition
- Arbeit mit projektiven Verfahren – Tarot jenseits von Esoterik
- Malen, Schreiben, Kneten – Kreative Verfahren im Coaching
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- Hausaufgaben & mehr – Die Nachhaltigkeit von Coaching sichern
- Der Coachee weist den Weg – und wie ich den als Coach erkenne
- Psychologische Spiel zwischen Coach und Coachee – und wie man sie vermeidet
- Beziehungsräume gestalten – Systemische Elemente im Coaching
- Keine Angst vor Konfrontation – Die Pflicht unbequem zu sein
- Vergangenheit – Gegenwart – Zukunft – Biographiearbeit im Coaching
Tooltage für erfahrene Coaches (Meezen)
An diesem Tag wird es darum gehen
• dem eigenen Humor nachzuspüren,
• die Bedeutung von Humor in der Beratung zu verstehen,
• paradoxe Interventionen als Elemente systemischer Beratung kennenzulernen,
• paradoxe bzw. humorvolle Interventionen zu erproben und zu refelektieren.
Organisationsberatung und – entwicklung
Beginn der 6. Ausbildungsgruppe Februar 2025
Diese Weiterbildung soll die Lücke schließen zwischen den sehr umfangreichen systemischen OEWeiterbildungen und dem was in den gängigen Coaching- und Beraterausbildungen angeboten wird. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die als Führungskräfte, Berater(innen) oder in und mit Organisationen arbeiten und ihre vorhandenen Kompetenzen um eine OE-Variante ergänzen möchten.
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Kundenstimmen
Konfliktlandschaften – Das Seminar zum Buch
3 tages-Workshop: Für 2025 in Planung
Das Seminarangebot richtet sich vor allem an Berater/Supervisoren/Coaches, Moderatoren/Trainer sowie Personalentwickler und Führungskräfte, die ihre Handlungsfähigkeit im Umgang mit organisationalen Konflikten verbessern wollen.
Führungs-kraft
nach Bedarf oder als Inhouse Workshop
Diese Angebot richtet sich sowohl an Menschen, die neu in die Rolle als Führungskraft kommen als auch erfahrene Führungskräfte, die Ihren Führungswerkzeugkasten einer Inventur unterziehen wollen oder Aspekte ihres Führungsverhaltens reflektieren möchten. Berater(innen) oder Coaches können ihre vorhandenen Kompetenzen um Führungswissen erweitern. Auch als Einstieg in die Führungsweiterbildung geeignet.
Integratives Coaching
Beginn der 6. Ausbildungsgruppe
25.09.2025
Diese Weiterbildung richtet sich an Berater(innen), Führungskräfte und an Coaching interessierte Personen.
Psychodrama und Soziometrie
Insgesamt 1 Modul
Ziel der Qualifizierung ist es, die bei den Teilnehmenden bereits vorhandenen Kompetenzen zur Planung, Durchführung und Evaluierung von Prozessen in Gruppen, in der Arbeit mit Einzelnen und mit Organisationen zu erweitern.